律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助850人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个应当是诈骗 ，要求再转账了。

  回复于 2025-11-25 14:45:19 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助756人

  湖北行稳律师事务所

  这个失误具体是什么失误，责任在谁

  回复于 2025-11-25 14:52:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助713人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-25 14:56:04 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助164人

  山东东标律师事务所

  不是你的原因造成的且之前没有说明的不需要。

  回复于 2025-11-25 16:19:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助929人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。小说推广公司因工作失误，若你已按双方约定方案支付 1500 元，且未同意承担额外费用，那么新增的 3200 元费用若无合同依据或合理理由，你无需支付。

  回复于 2025-11-25 17:06:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助810人

  浙江佑平律师事务所

  首先得看和推广公司最初的合同约定，若约定只花1500弥补异常，那3200你没必要花。若没明确约定，公司得证明这3200是弥补异常必要支出。你可以先和公司协商，让他们说明3200的必要性和合理性。若协商不成，可保留好相关沟通记录和费用凭证，考虑向法院起诉维护权益。

  回复于 2025-11-28 01:31:40 咨询他