律师回复

• 
  刘建伟律师

  月帮助278人

  陕西汉钟律师事务所

  职务行为，主要由公司承担责任。。。。

  回复于 2025-11-23 12:52:24 咨询他

  • 用户追问： 2025-11-23 12:54:54

    那我配合处理完交警和路政的违章，后续的维修费用我不用承担对吧？或者说我需要我承担多少，比例？还是我配合处理违章，就可以走了

  • 律师回复： 2025-11-23 12:55:44

    违章你要承担，损失大部分公司承担

• 
  麻忠宏律师

  月帮助8人

  甘肃久铭律师事务所

  你好，建议等交警处理完了和老板协商，所有损失走保障赔偿

  回复于 2025-11-23 12:53:36 咨询他

  • 用户追问： 2025-11-23 13:05:13

    那老板说损失太大了，维修费用五六万，不承担就起诉我，老板没买车损险只能自己修，起诉我，我承担的费用多少，比例一万还是一半？

  • 律师回复： 2025-11-23 13:07:20

    如果是你驾驶问题，可能要承担大部分责任

• 
  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《民法典》第一千一百九十一条规定，你在执行工作任务过程中造成车辆损坏，一般由用人单位即老板承担维修费用。但如果你存在重大过失，老板承担责任后可向你追偿部分或全部损失。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-23 16:06:47 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-24 11:56:24 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  你第一天上班没签合同，在工作中因操作不当致车辆受损，一般属职务行为。没买车损险致维修费用高，老板让你担责不太合理。你可先和老板协商，表明是工作中出的事，且在熟悉路况过程中，不应由你承担维修费用。等周一和交警、路政处理完事故，明确保险理赔情况后，再进一步沟通解决。若协商不成，可考虑劳动仲裁。

  回复于 2025-11-27 21:34:27 咨询他