律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3122人

  四川恒融律师事务所

  你好，不需要赔偿的。

  回复于 2025-11-21 22:59:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以解约。协议中关于解约需赔三倍实习月薪的条款可能无效，根据《劳动合同法》，违约金仅限于违反服务期或保守商业秘密约定，若不属于此类情况，该约定通常不具法律效力，你可与用人单位协商解约，无需支付该违约金。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-22 08:26:59 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1876人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个明显不合理，不公平，可以求助当地的劳动局

  回复于 2025-11-22 20:16:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  虽然你没去报到，但签了协议就有法律效力。解约条款约定赔三倍实习月薪，如果对方追究，你可能要担责。不过没去报到没给对方造成实质损失，可和对方协商，说明情况争取不赔或减少赔偿。若协商不成，对方起诉，法院会结合实际损失判断违约金是否合理，你可积极应诉。

  回复于 2025-11-28 06:45:02 咨询他