律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  不仅不能扣工资，还应当给你申报工伤

  回复于 2025-11-18 19:21:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下公司通常不可以扣你 40% 的工资。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-18 19:35:39 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助3070人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个属于工伤，单位不能扣工资的，应当按错出勤正常支付工资。

  回复于 2025-11-18 19:36:23 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你可以去申请工商公司，没有权利扣工资

  回复于 2025-11-18 23:19:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  公司不能扣你40%工资。你这情况属于工伤，依据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你可先和公司协商，要求其按正常工资标准发放。若协商不成，可收集事故认定书、病历等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-11-19 02:06:11 咨询他