律师回复

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  张雪律师

  月帮助1391人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-18 16:13:00 咨询他
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  张颖律师

  月帮助878人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-11-18 16:13:02 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2653人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或者仲裁维权 。

  回复于 2025-11-18 16:13:35 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助333人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2025-11-18 16:18:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3854人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，用人单位拖欠工资未结属于违法行为，劳动者可收集劳动合同、工资条等证据，通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院申请支付令等方式维权。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-18 16:21:20 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助82人

  广东深宝律师事务所

  你好。立即搜集证据进行劳动仲裁

  回复于 2025-11-18 16:51:11 咨询他
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  张娜律师

  月帮助80人

  湖北行稳律师事务所

  您好，我是张娜律师，已收到您的咨询，正在阅读您的问题，请稍等，我将针对您的问题进行解答～

  回复于 2025-11-18 16:52:27 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1442人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-11-18 17:31:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2002人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-11-18 23:22:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3711人

  浙江佑平律师事务所

  遇到拖欠工资未结的劳动纠纷，可先与单位协商，要求支付工资并保留好聊天记录等证据。若协商不成，可向劳动监察大队投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。也能去劳动仲裁委申请仲裁，仲裁是免费的且更具强制力。要是对仲裁结果不服，还可向法院起诉。

  回复于 2025-11-19 01:28:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2289人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-22 10:03:37 咨询他