律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3122人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或者仲裁维权。

  回复于 2025-11-17 21:57:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，公司拖欠工资，劳动者可申请劳动仲裁，若证据充分，仲裁委通常会裁决公司支付拖欠工资，若公司恶意拖欠，还可能需按应付金额 50% 以上 100% 以下的标准加付赔偿金。

  回复于 2025-11-17 21:58:41 咨询他
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  熊剑律师

  月帮助5人

  浙江商瑞律师事务所

  你好，尽快提交仲裁申请书和证据材料提交仲裁，如果需要委托律师，可以点头像一对一联系

  回复于 2025-11-17 22:02:16 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助9人

  浙江融哲律师事务所

  劳动仲裁的相关事宜建议电话联系为你解答

  回复于 2025-11-17 22:14:30 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助123人

  云南滇缅律师事务所

  具体情况可以一对一沟通下

  回复于 2025-11-17 22:39:00 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1675人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-11-18 01:19:16 咨询他
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  张楠律师

  月帮助246人

  湖北弘盛律师事务所

  可以向劳动监察投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

  回复于 2025-11-18 07:23:56 咨询他
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  周一律师

  月帮助820人

  江苏高志平律师事务所

  你要咨询的表述不够完整清楚，请补充有关信息或点击我头像私信联系或电话咨询下

  回复于 2025-11-18 07:34:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-18 12:12:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  公司拖欠工资，你可先和公司协商，要求其支付工资。协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。也能直接去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及可能的赔偿金。仲裁会依法依规审理，维护你的合法权益。

  回复于 2025-11-19 00:07:50 咨询他