律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3070人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以拒绝签竞业限制协议。

  回复于 2025-11-17 21:51:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  离职时公司要求签竞业协议，劳动者可以不签。若不属于负有保密义务的人员，或协议未约定经济补偿，或竞业限制范围、地域、期限超出法律规定的合理限度，劳动者有权拒绝签署。

  回复于 2025-11-17 21:59:20 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  可以不签。。。。。。。

  回复于 2025-11-17 22:08:21 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助124人

  云南滇缅律师事务所

  具体协议内容？签署劳动合同时是否有过竞业限制的提醒

  回复于 2025-11-17 22:39:34 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助125人

  北京市京师（通州）律师事务所

  一般先签署，真有风险也不用担心。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

  回复于 2025-11-17 23:40:57 咨询他
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  张楠律师

  月帮助246人

  湖北弘盛律师事务所

  可以不签的。如果签的话，需要公司支付补偿。

  回复于 2025-11-18 07:25:48 咨询他
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  周一律师

  月帮助824人

  江苏高志平律师事务所

  公司必须支付补偿费，否则可以不签

  回复于 2025-11-18 07:34:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2789人

  广东天诺律师事务所

  你好！竞业限制须支付经济补偿

  回复于 2025-11-18 12:15:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  离职时公司要求签竞业协议，你可以不签。若入职时没签，离职时有权拒绝。若入职签过，就得按约定履行。不签的话，公司不能强迫。要是签了，公司需支付经济补偿，不支付补偿你可请求解除协议。若违反协议要担违约责任。不想签就明确拒绝，有纠纷可协商或仲裁、诉讼解决。

  回复于 2025-11-19 00:07:09 咨询他