律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3070人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个需要看你们合同是怎么约定的。

  回复于 2025-11-14 22:57:03 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  你可以拒绝。。。。。

  回复于 2025-11-14 23:23:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，调岗属于劳动合同变更，需用人单位与劳动者协商一致并采用书面形式。若未经你同意，劳务派遣单位不得单方面变更劳动合同内容，你有权拒绝此次调岗。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-15 08:27:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2789人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-15 10:27:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  可以拒绝。你和劳务派遣单位签的合同有工作岗位约定，派出所让调岗属于变更合同内容，需你和派遣单位协商一致。你不同意，派遣单位不能强制调。你可跟派遣单位表明拒绝调岗态度，若其强行调岗，你可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权，要求按原合同履行。

  回复于 2025-11-18 19:38:18 咨询他