律师回复

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  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况打官司需要准备能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，受伤证据如病历、诊断证明，工资数额证据如工资条、聊天记录，还需撰写包含原被告信息、诉讼请求、事实理由的起诉状。若已认定工伤，需准备工伤认定决定书，若有伤残情况，还需劳动能力鉴定结论书。

  回复于 2025-11-12 10:10:09 咨询他
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  占静律师

  月帮助326人

  湖北瀛楚律师事务所

  当时协商赔偿，签私了协议没有呢？拖欠工资，可以收集上班期间的证据，拖欠工资的催款记录，

  回复于 2025-11-12 10:12:52 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4979人

  浙江佑平律师事务所

  打官司需准备证明存在劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等，还有能证明受伤事实的材料，比如医院诊断证明、报警记录。此外，工资未结清的证据，如工资条、聊天记录等也得准备。鉴于已获部分赔偿，要明确赔偿是否涵盖全部损失。可先去劳动仲裁委申请仲裁，若对结果不满再去法院起诉，争取合理赔偿和结清工资。

  回复于 2025-11-12 10:14:50 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助11人

  山东英途律师事务所

  你可以申请工伤，进行劳动能力伤残鉴定

  回复于 2025-11-12 10:19:59 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1424人

  湖北楚智律师事务所

  需要提供在工地干活受伤的证据。

  回复于 2025-11-12 10:24:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2873人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-12 10:53:40 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助109人

  北京市京师（通州）律师事务所

  事情发生了多长时间？现在恢复情况怎么样？如果需要诉讼，需要提供相关证据资料，有问题可以一对一咨询解决。

  回复于 2025-11-12 10:56:07 咨询他