律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2936人

  四川恒融律师事务所

  你好， 你可以向劳动监察大队投诉处理或者申请 劳动仲裁维权 。

  回复于 2025-11-09 11:54:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-09 12:01:40 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1453人

  湖北楚智律师事务所

  报警没用，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-09 12:12:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  驿站压工资且不开工资，报警并非首选方式，若不存在暴力威胁或拒不支付劳动报酬罪等情形，警方通常会建议通过劳动监察部门或劳动仲裁解决。但投诉是有用的，可向当地劳动监察部门投诉，依据《劳动合同法》，劳动行政部门会责令驿站限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

  回复于 2025-11-09 14:22:21 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助625人

  湖北行稳律师事务所

  这个是向劳动局投诉或者申请劳动仲裁主张

  回复于 2025-11-09 14:40:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  可以报警，但报警主要是处理治安问题，工资纠纷报警效果有限。投诉是有用的，可向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查处理。你也可收集好工作证据，如考勤记录、工资条等，去劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资。你付出劳动就该获得报酬，单位压工资违法，通过合法途径能维护自身权益。

  回复于 2025-11-11 00:58:23 咨询他