律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3070人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以要求单位补交社保。

  回复于 2025-11-06 23:14:09 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助300人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以的。没问题

  回复于 2025-11-06 23:15:45 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  可以的。。。。。。。

  回复于 2025-11-06 23:17:11 咨询他
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  周一律师

  月帮助824人

  江苏高志平律师事务所

  可以要求的，可以向劳动监察大队举报

  回复于 2025-11-07 07:55:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以尝试要求原单位补交前 4 个月的五险一金。根据《社会保险法》规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的法定义务。但可能需考虑是否超过时效，部分地区劳动保障监察查处时效为 2 年，劳动仲裁时效为 1 年，从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。同时，住房公积金补缴需依据当地公积金管理中心政策和与原单位协商确定。

  回复于 2025-11-07 09:33:14 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助923人

  湖北行稳律师事务所

  可以仲裁确认劳动关系后要求补交

  回复于 2025-11-07 17:01:17 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  可以要求原单位补交前4个月五险一金。依据《社会保险法》，单位应自用工之日起为员工缴纳社保。你2016年8月1日入职，12月才开始买，单位做法违法。你可先和原单位协商，要求补缴；若协商不成，可向社保经办机构投诉，由其责令单位补缴。不过注意可能受时效限制，尽快处理。

  回复于 2025-11-10 21:29:12 咨询他