律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助628人

  山西北野律师事务所

  对雇员是否要求有相关岗位技术证书？

  回复于 2025-11-06 06:39:38 咨询他

  • 用户追问： 2025-11-06 06:40:59

    无要求，普通人力工人

  • 律师回复： 2025-11-06 06:42:02

    应急管理局的罚款原因是什么？就是因为有事故？

  • 用户追问： 2025-11-06 06:48:02

    是的。 事故发生后已有公安等部门多次到厂走访，包括法人本人和当天在场工人都接受过询问。 目前暂时没收到正式的刑事追责文件。 如果有刑事追责，是否会与行政处罚一起发出？

  • 律师回复： 2025-11-06 06:49:55

    如果对员工进行了岗前培训，只是一个意外，单纯的工亡不符合刑事责任，也够不上行政处罚，只不过没有缴纳社保，可能面临人社局处罚

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  张媛媛律师

  月帮助111人

  河南裕禄律师事务所

  您好，根据您的描述，目前尚不构成刑事犯罪。

  回复于 2025-11-06 07:05:32 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2750人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个情况公司负责人可能构成重大安全事故犯罪的。如果死者家属出具谅解书，量刑可以从轻或者酌情从轻处罚 。

  回复于 2025-11-06 09:09:43 咨询他
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  占静律师

  月帮助325人

  湖北瀛楚律师事务所

  若是员工自己在工作过程中，摔倒了，去世了，这个一般按照工亡赔偿即可，若是设备，厂里建设存在其他问题的，根据具体情况来处理，

  回复于 2025-11-06 09:24:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4631人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  小企业工厂雇员检查设备时摔倒死亡，企业法人作为实际经营者，可能面临重大安全事故罪的刑事追责。根据相关法律规定，造成死亡一人以上的，构成 “造成严重后果”，对企业法人可处三年以下有期徒刑或者拘役。若私了达成和解获得谅解书，可作为酌定量刑情节，综合考虑犯罪性质、赔偿数额等情况，一般可减少基准刑的 40% 以下。应急管理局的罚款无力支付，通常不会直接影响刑事量刑，但会影响企业的整体责任承担情况，若存在拒不执行罚款等情节，可能会在量刑时被酌情考虑。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-06 10:37:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4783人

  浙江佑平律师事务所

  首先，若企业存在违规操作致雇员死亡，法人可能面临重大安全事故罪追责，量刑一般处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣处三年以上七年以下。达成谅解书可从轻量刑。应急局罚款无力支付或影响量刑。解决方案：与应急局沟通争取分期或减免罚款；留存赔偿协议、谅解书等证据，在刑事程序中争取从轻处罚。

  回复于 2025-11-10 19:51:02 咨询他