律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助2789人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-03 01:41:49 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果是认定了工伤的话，就可以索赔

  回复于 2025-11-03 07:23:35 咨询他
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  张楠律师

  月帮助246人

  湖北弘盛律师事务所

  工伤认定可以在发生工伤之后一年内申请。

  回复于 2025-11-03 07:31:30 咨询他
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  周一律师

  月帮助824人

  江苏高志平律师事务所

  工伤所有赔偿按工伤保险条例规定赔付，不再另行支付

  回复于 2025-11-03 09:12:57 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助300人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以的，尽快申请工伤认定。

  回复于 2025-11-03 10:02:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  工伤8个月后离职一般还能拿到赔偿。只要认定了工伤并做了劳动能力鉴定，离职不影响赔偿获取。可主张的赔偿有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。解决方案是先确认工伤认定和劳动能力鉴定已完成，然后与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径维护权益。

  回复于 2025-11-03 11:39:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工伤 8 个月后离职，若已完成工伤认定并评定伤残等级，通常可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。若未完成工伤认定，且已超过事故发生之日起 1 年的申请时效，则可能无法获得赔偿。

  回复于 2025-11-03 16:00:19 咨询他