律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助471人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 您这边对于具体文书材料和流程有什么不了解的，可以一对一或者电话咨询。

  回复于 2025-11-02 00:13:37 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2601人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以向劳动监察大队投诉或者仲裁维权。

  回复于 2025-11-02 00:46:23 咨询他
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  周一律师

  月帮助824人

  江苏高志平律师事务所

  你有对方身份信息和证据直接起诉就可以了

  回复于 2025-11-02 07:32:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  欠薪且发消息不予理睬属于违法行为，劳动者可收集劳动合同、工资条等相关证据，向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-11-02 08:31:47 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2173人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-11-02 10:02:19 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1444人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-02 10:09:13 咨询他
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  张楠律师

  月帮助249人

  湖北弘盛律师事务所

  可以去劳动监察部门投诉。如果是劳动关系，可以申请劳动仲裁。如果是劳务关系，直接去法院起诉，要求支付劳务报酬。

  回复于 2025-11-02 11:27:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  遇到欠薪发消息不理的情况，首先可收集好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。然后去当地劳动监察大队投诉，让他们介入调查处理。也可以直接申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁定让对方支付欠薪。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。这些途径能帮你合法讨回被拖欠的工资。

  回复于 2025-11-03 17:37:09 咨询他