律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助1290人

  浙江恩美律师事务所

  关于2017年以前社保能否退休前交齐，得看当地社保政策，杭州这边有的情况能补，有的不行。说社保取消补交政策有一定依据，国家正规范社保补缴。建议先去当地社保经办机构问清楚能否补缴2017年前的社保。若不能补，可从现在开始正常缴纳，到退休不足年限的，按规定延长缴费。

  回复于 2025-10-21 12:59:07 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助151人

  湖北瀛楚律师事务所

  若单位没有缴纳社保，可以要求单位补缴，

  回复于 2025-10-21 13:01:14 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  可以补缴，但是需要按照社保部门的要求提供材料。

  回复于 2025-10-21 13:06:33 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助480人

  上海宇天律师事务所

  你可以打给当地社保部门把你的情况发过去详细咨询。

  回复于 2025-10-21 13:43:13 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助656人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-21 14:16:44 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助20人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你这个要具体问当地的社保局，政策可能不一样

  回复于 2025-10-21 14:44:47 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1248人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《社会保险法》，你在 1994 年已参加工作，属于在 2011 年 7 月 1 日《社会保险法》实施前参保缴费的人员。若达到退休年龄时累计缴费不足 15 年，可延长缴费 5 年后仍不足年限，可一次性补缴剩余年限。社保并未完全取消补缴政策，只是对补缴条件有严格规定，不同断缴原因和参保类型，适用的补缴政策不同。

  回复于 2025-10-21 15:58:44 咨询他