律师回复

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  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工伤赔付标准需根据工伤认定等级、工资收入水平等因素计算。一般来说，医疗费按实际发生计算，停工留薪期工资为本人原工资乘停工月数，一次性伤残补助金为本人工资乘伤残等级对应月数，伤残津贴根据伤残等级按本人工资一定比例发放，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地规定结合伤残等级等确定。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-10-12 09:29:17 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2780人

  四川恒融律师事务所

  你好，构成工伤伤残等级吗？需要根据本人工资水平计算。

  回复于 2025-10-12 09:34:13 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助251人

  湖北理元理律师事务所

  你好，要根据工伤的级别，比如说1级工伤。的赔偿标准。它有级别的区分，每一个级别有具体的计算。

  回复于 2025-10-12 09:58:43 咨询他
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  周一律师

  月帮助831人

  江苏高志平律师事务所

  根据 工伤保险条例和劳动能力等级鉴定结果赔付

  回复于 2025-10-12 10:11:10 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1424人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

  回复于 2025-10-12 10:12:33 咨询他
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  贾承花律师

  月帮助1人

  山东齐鲁律师事务所

  你好，看你构成工伤几级，对应的赔偿数额不同，可以电话沟通一下具体情况，济南律师

  回复于 2025-10-12 10:20:03 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助602人

  湖北行稳律师事务所

  您这边是工伤几级伤残，这边可以帮您计算

  回复于 2025-10-12 10:39:54 咨询他
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  张楠律师

  月帮助247人

  湖北弘盛律师事务所

  要结合具体的劳动能力等级来计算。

  回复于 2025-10-12 12:34:16 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4979人

  浙江佑平律师事务所

  工伤赔付标准计算较复杂，一般先确定工伤等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际治疗费用算；停工留薪期工资是原工资福利待遇不变。构成伤残，有一次性伤残补助金等，一级伤残为27个月本人工资，逐级递减。若解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由地方定。建议尽快申请工伤认定和鉴定，按结果索赔。

  回复于 2025-10-12 22:15:46 咨询他