律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助518人

  湖北行稳律师事务所

  可以仲裁要求老板赔偿非法解雇的赔偿金

  回复于 2025-10-08 22:28:30 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1425人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-08 22:30:30 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2201人

  上海宇天律师事务所

  可以，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-10-08 22:35:20 咨询他

  • 律师回复： 2025-10-08 22:35:31

    被辞退赔偿2N

• 
  曹光顺律师

  月帮助2701人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

  回复于 2025-10-08 22:45:35 咨询他
• 
  蒋博律师

  月帮助20人

  北京大成（武汉）律师事务所

  如果违法辞退的话，是要有赔偿的

  回复于 2025-10-08 22:48:41 咨询他
• 
  张楠律师

  月帮助248人

  湖北弘盛律师事务所

  如果是个体工商户，可以。如果是公司，只能起诉公司赔偿。

  回复于 2025-10-09 08:25:21 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助826人

  江苏高志平律师事务所

  构成劳动关系的，可以申请劳动仲裁，赔偿主体是饭店，不是老板

  回复于 2025-10-09 08:40:44 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4654人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  饭店无缘无故解雇员工，属于违法解除劳动合同，员工可以找老板要赔偿。根据《劳动合同法》规定，员工可要求继续履行劳动合同，或者要求老板按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

  回复于 2025-10-09 10:12:27 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2886人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-09 15:56:04 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4747人

  浙江佑平律师事务所

  可以找老板要赔偿。根据《劳动合同法》，饭店无故解雇员工属违法解除劳动合同。员工可要求饭店按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可先和老板协商赔偿事宜，协商不成，收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和被解雇的证据，去劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

  回复于 2025-10-12 11:35:52 咨询他