律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助724人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-26 01:09:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1149人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可依据打卡记录等证据证明劳动关系，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资，还可因未签合同主张双倍工资，因强迫加班主张经济补偿，同时注意保留工资支付记录、工作聊天记录、加班通知等证据。

  回复于 2025-09-26 07:14:49 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助345人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-09-26 08:23:03 咨询他
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  易磊律师

  月帮助27人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好，你在那工作的证据以及加班的证据可以申请仲裁，要求双倍工资补偿和加班费

  回复于 2025-09-26 08:31:29 咨询他
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  周一律师

  月帮助829人

  江苏高志平律师事务所

  申请劳动仲裁，证明你上班的打卡记录，工资流水

  回复于 2025-09-26 08:47:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1177人

  浙江恩美律师事务所

  首先，保留好打卡记录，这能证明你在该婚纱店的工作时长和出勤情况。此外，与公司沟通加班、离职等事宜的聊天记录、邮件，工作中的文件资料等也可作为证据。若公司强迫加班，可收集相关通知、要求加班的对话等。若公司不发工资，可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。即便没签劳动合同，有打卡记录等证据也能证明劳动关系，可要求支付已工作期间的工资。

  回复于 2025-09-26 11:06:03 咨询他