律师回复

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  吴亮律师

  月帮助871人

  浙江佑平律师事务所

  首先，若无法开具停发工资证明，可让单位出具情况说明，解释工资照常打卡但实际付给顶岗人员的情况，并盖章确认。其他，顶岗人员相关证明有帮助，可证明顶岗事实和费用。劳动合同最好提供，能证明劳动关系和工资情况。若有聊天记录、转账记录等能证明付给顶岗人员工资的材料也可作为证据提交法院。

  回复于 2025-09-20 15:38:28 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助524人

  湖北行稳律师事务所

  公司盖章出具一份误工证明，如果有顶岗人员证明，并出具劳动合同最好

  回复于 2025-09-20 16:23:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1238人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  法院起诉误工费赔偿，若无停发工资证明，可提供已有的单位三个月工资流水证明误工损失。劳动合同有助于证明劳动关系和工资标准，建议一并提供。顶岗人员相关证明并非必需，若能提供可进一步佐证误工情况及损失。

  回复于 2025-09-20 17:55:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助758人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警定责。导致人身伤害的须支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、身份资料。

  回复于 2025-09-21 10:57:43 咨询他