律师回复

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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  不可以，需要公司补缴社保

  回复于 2025-09-14 11:43:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  公司长期欠社保欠薪，员工离职通常能领失业金。根据规定，非因本人意愿中断就业、已缴纳失业保险费满一年、有求职要求的可申领。公司欠社保欠薪导致员工离职属非本人意愿中断就业。解决方案是准备离职证明等材料，前往当地社保经办机构办理失业金申领手续，后续按规定参加就业指导和培训，定期报告求职情况。

  回复于 2025-09-14 11:43:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  因公司长期欠社保欠薪离职，属于非因本人意愿中断就业，若失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，且已办理失业登记并有求职要求，则可以领取失业金。

  回复于 2025-09-14 16:24:21 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助923人

  湖北行稳律师事务所

  可以主张被迫离职，然后去领取失业金

  回复于 2025-09-14 17:24:19 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有证据证明公司拖欠工资可以被迫离职，要求经济补偿金和失业金

  回复于 2025-09-15 10:36:43 咨询他