律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助283人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，您需要准备好民事起诉状、双方身份信息打印件（复印件）、证据材料，直接去被告住所地人民法院提起诉讼

  回复于 2025-09-13 16:32:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2452人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可收集工资欠条、转账记录、工友证言等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，向工程所在地的劳动监察大队投诉，或向劳动合同履行地或包工头所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向法院提起民事诉讼追讨工资。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-09-13 16:33:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助1749人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-13 17:07:23 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1109人

  上海宇天律师事务所

  你只要知道户籍地就可以起诉了，在哪里都会被限制的，欠款记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-09-13 17:53:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2459人

  浙江佑平律师事务所

  您可先收集能证明您在那干活、工资数额等的证据，像劳动合同、考勤记录、聊天记录等。接着去当地劳动监察大队投诉，他们能帮您协调解决。若没效果，可申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费且流程相对简单。即便包工头到处跑，也不影响维权，仲裁或诉讼文书可通过法定方式送达。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

  回复于 2025-09-13 19:42:09 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1052人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况可以准备好证据材料和诉状，到法院提起诉讼。

  回复于 2025-09-13 21:31:09 咨询他