律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助625人

  湖北行稳律师事务所

  如果互不追究可以，但最好签署一个协议，避免后期产生纠纷

  回复于 2025-09-12 20:28:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，幼儿园未与你签订劳动合同属违法行为，本应支付你双倍工资。但鉴于你与老板已就相关争议达成一致，双方均放弃追究对方责任，若该约定是双方真实意思表示且不违反法律法规强制性规定，则具有法律效力。

  回复于 2025-09-13 09:50:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  既然老板放弃你预支超的部分工资，你也不追究扣工资和未签合同赔付，双方达成了默契。不过从法律角度，没签合同老板本应支付双倍工资。现在你俩协商解决也算一种方式。若之后没纠纷就没问题；若有，你可收集工作证据，如考勤记录、聊天记录等，以备不时之需，保障自身权益。

  回复于 2025-09-13 18:01:52 咨询他