律师回复

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  吴亮律师

  月帮助898人

  浙江佑平律师事务所

  劳动仲裁案件部分情形不能风险代理，追索劳动报酬、工伤赔偿等按规定不能实行风险代理收费。中止合同是否付违约金看合同约定。收费是否合理要结合案件难度、当地收费标准判断。感觉律师不靠谱，可先和律师沟通，看能否调整方案；若不行，可按合同约定协商解除，若协商不成，可找其他合适律师，但可能面临按合同承担违约责任风险。

  回复于 2025-09-01 17:51:50 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助51人

  湖北行稳律师事务所

  这个收费不合理，劳动争议案件不能风险代理

  回复于 2025-09-01 18:15:26 咨询他
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  易磊律师

  月帮助97人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你如果是工伤的话不能风险收费

  回复于 2025-09-01 18:23:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助847人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳动仲裁案件可以风险代理，但如果涉及请求支付劳动报酬、工伤赔偿等情形则不得风险代理。中止合同是否支付违约金，需看合同约定以及中止原因，若因你方无正当理由擅自中止，可能需付违约金。关于收费，风险代理收费比例双方可约定，但不得超过合同约定标的额的 30%，若你主张的赔偿额为 20 万，前期 5% 后期 5% 共 10% 的收费未超上限，在比例上是合理的，但具体还需结合案件复杂程度等因素综合判断。

  回复于 2025-09-01 18:46:37 咨询他