律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1405人

  浙江佑平律师事务所

  老板这么做是为逃避责任，签合伙人合同不影响事实劳动关系认定。若单位不给交社保，可收集能证明劳动关系的证据，像工资条、考勤记录、工作证等，去当地劳动监察部门投诉，要求补缴社保。也能直接申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并让单位补缴。劳动仲裁是维护权益的有效途径，别怕，大胆维权。

  回复于 2025-08-31 18:10:44 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助389人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-08-31 18:45:06 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助12人

  北京市京师（通州）律师事务所

  不要随意签？否则有风险。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

  回复于 2025-08-31 18:50:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1408人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板不给员工交社保，却以签合伙人合同的方式试图规避劳务仲裁，这种做法是无效的。法律判断劳动关系更看重实质，若员工接受公司管理、按公司安排工作并领取工资，即使签了合伙人合同，也会被认定为劳动关系，用人单位仍需依法为员工缴纳社保。

  回复于 2025-08-31 20:35:01 咨询他
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  易磊律师

  月帮助353人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  合伙人合同正常情况下，你享有合伙人的权益，应该享受分红，具体合同怎么约定？

  回复于 2025-08-31 21:08:37 咨询他