律师回复

• 
  王鹏律师

  月帮助24人

  山东振恒律师事务所

  起诉状发我看看。。。。。

  回复于 2025-08-26 21:25:32 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1675人

  上海宇天律师事务所

  你是公司吗？？？还是员工？？等法院通知就好了

  回复于 2025-08-26 21:39:30 咨询他

  • 律师回复： 2025-08-26 21:39:55

    这个资料可能是假的啊，你发给我或者描述情况可以详细咨询，一对一分析

• 
  易磊律师

  月帮助1876人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据对方提供的相关证据进行反驳

  回复于 2025-08-26 23:00:48 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  员工在小红书上指控公司拖欠工资，若内容真实且仅公开必要信息并打码处理，通常属于合理维权，不构成侵权；而公司派 “友军” 发未打码聊天记录，若涉及他人隐私等敏感信息，可能构成侵权。对于收到电子民事起诉状但未接到法院传票的情况，可联系法院核实立案及传票送达情况。

  回复于 2025-08-27 08:22:02 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！积极应诉，可委托律师代理。

  回复于 2025-08-27 14:00:21 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  目前没接到传票，诉讼还不确定。员工发小红书打码讲公司拖欠工资，老板也说可挂网上，员工行为有一定合理性。公司派友军发未打码聊天记录可能侵犯他人隐私。解决方案是先和员工协商解决工资问题，若员工同意撤诉最好；若协商不成等法院传票，积极准备证据应对诉讼，证明自身行为合理合法、员工也有不当之处。

  回复于 2025-08-28 01:40:09 咨询他