我与公司签订的协议，公司违约，未达成，协议内容为，乙方2025年7月工资结算至7月31日，实发工资8000元，在2025年8月20日前支付。若甲方未于约定的付款时间内足额支付经济补偿金及结算薪资，则构成违约。自违约之日起，甲方需支付逾期款项的三倍金额作为违约金。甲方应在逾期付款之日起三日内，向乙方支付该违约金，若未支付，乙方有权通过法律途径进行追讨。甲方需承担因违约所造成的全部损失，涵盖但不限于乙

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我与公司签订的协议，公司违约，未达成，协议内容为，乙方2025年7月工资结算至7月31日，实发工资8000元，在2025年8月20日前支付。若甲方未于约定的付款时间内足额支付经济补偿金及结算薪资，则构成违约。自违约之日起，甲方需支付逾期款项的三倍金额作为违约金。甲方应在逾期付款之日起三日内，向乙方支付该违约金，若未支付，乙方有权通过法律途径进行追讨。甲方需承担因违约所造成的全部损失，涵盖但不限于乙方因此产生的额外费用、利息、律师费等。20号之前给发了6400，未足额支付，详细问下，这个是按照差额1600的赔偿三倍还是全额8000的三倍

合同纠纷广东省-广州市2025-08-24 13:27:56166*****710

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律师回复

任淑萍律师

月帮助274人

湖北理元理律师事务所

您好，如果是劳动合同，可以申请劳动仲裁。

回复于 2025-08-24 13:39:56 咨询他
刘蓉律师

月帮助1147人

广东天诺律师事务所

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

回复于 2025-08-24 14:01:14 咨询他
时龙律师

月帮助1529人

北京盈科（泰州）律师事务所

根据协议约定，应按照未足额支付的差额 1600 元的三倍计算违约金，因为协议明确规定了是 “逾期款项” 的三倍金额作为违约金，逾期款项即为未足额支付的部分。

回复于 2025-08-24 17:52:09 咨询他
曹娇律师

月帮助12人

云南滇缅律师事务所

1600的三倍，逾期款项的三倍

回复于 2025-08-25 15:51:06 咨询他
吴亮律师

月帮助1346人

浙江佑平律师事务所

按照协议约定，甲方应足额支付薪资，未足额支付构成违约。违约金应按差额 1600 的三倍赔偿，因为协议针对的是逾期款项。解决方案是先和公司协商，要求其在逾期付款之日起三日内支付 1600 的三倍即 4800 元违约金，若协商不成，可收集协议、工资发放记录等证据，通过法律途径追讨违约金及可能产生的额外费用、利息、律师费等。

回复于 2025-08-27 13:00:04 咨询他