律师回复

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  张颖律师

  月帮助508人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-08-21 11:03:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助540人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-08-21 11:12:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助862人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  您可向外包公司主张支付所有交房佣金（其以个别业主问题拒付无依据），同时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求外包公司补缴社保（离职一年内可主张，需注意时效），其让您办离职再入职不影响劳动关系存续认定。

  回复于 2025-08-21 12:04:42 咨询他
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  易磊律师

  月帮助97人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你如果有证据证明在那工作，你就可以申请仲裁的

  回复于 2025-08-21 13:44:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助937人

  浙江佑平律师事务所

  首先，关于交房佣金，你可收集相关证据，像合同、工作记录、沟通记录等，先和外包公司、开发商协商，若协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁。其他，对于没交社保的事，虽离职一年多，但也能向社保经办机构投诉要求补缴。至于让你办离职再入职，若影响权益，也可在仲裁时提出。

  回复于 2025-08-25 14:06:42 咨询他