律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助518人

  湖北行稳律师事务所

  可以仲裁主张非法解雇的赔偿金

  回复于 2025-08-17 23:05:43 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4654人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以要求补偿。用人单位以试用期无法达到考核要求为由解除劳动合同，需证明有明确录用条件且你未达标，而你未确认试用期考核书，且有二季度考核良好的情况，用人单位难以证明其主张，属于违法解除劳动合同，你可要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。你工作约 6 个月，赔偿金通常为 1 个月工资。

  回复于 2025-08-18 08:38:22 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2584人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  对方如果没有证据证明你不合格，你就可以申请赔偿

  回复于 2025-08-18 11:11:06 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助198人

  山东东标律师事务所

  无故辞退的可以要求支付经济赔偿金，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-18 11:11:17 咨询他