律师回复

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  龚永青律师

  月帮助17人

  江苏金木天律师事务所

  提前三天，如有需要可以点击头像与我一对一详细沟通

  回复于 2025-08-16 07:51:17 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助325人

  湖北理元理律师事务所

  您好，试用期提前三天。

  回复于 2025-08-16 07:53:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  试用期辞职一般不能当天走人。按《劳动合同法》，劳动者在试用期需提前三日通知用人单位解除劳动合同。若未提前通知直接走人，可能要赔偿单位因此造成的损失。解决方案是尽快书面通知单位辞职，做好工作交接，等满三天就可合法离职，这样既不违约，也能保障自身权益。

  回复于 2025-08-16 07:53:54 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助47人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，根据法律规定试用期需要提前三天提出离职的。

  回复于 2025-08-16 07:58:10 咨询他
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  周一律师

  月帮助820人

  江苏高志平律师事务所

  不可以的，需要提前三天

  回复于 2025-08-16 08:09:48 咨询他
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  占静律师

  月帮助322人

  湖北瀛楚律师事务所

  试用期一般需要提前三天申请，做好交接

  回复于 2025-08-16 08:20:17 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助945人

  湖北行稳律师事务所

  试用期需要提前三天告知

  回复于 2025-08-16 08:31:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  试用期辞职一般不可以当天走人，根据《劳动合同法》规定，通常需提前三日通知用人单位。但如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等违法情形，劳动者可随时解除劳动合同，当天即可走人。

  回复于 2025-08-16 08:35:45 咨询他