律师回复

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  张颖律师

  月帮助560人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-08-15 15:56:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  派遣公司随意变更退出项目时间且未明确合理理由，可能构成违法解除劳动关系。你可要求支付违法解除赔偿金，按工作年限，每满一年支付二个月工资。若工作一年多，能拿两个月以上工资赔偿。解决方案是先和派遣公司协商赔偿，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-08-15 15:57:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若用人单位与派遣公司无法证明你存在严重违反规章制度等过错行为，你可根据工作年限，要求派遣公司支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。若派遣公司属于违法解除，你可主张经济补偿标准二倍的赔偿金。此外，若派遣公司在你无工作期间未支付工资，你可要求其按当地最低工资标准支付。

  回复于 2025-08-15 16:19:37 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据，可以申请双倍赔偿

  回复于 2025-08-15 17:06:31 咨询他