律师回复

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  时龙律师

  月帮助1062人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况不合法。你与用人单位签订了劳务合同，且约定人走账清，根据相关法律规定，用人单位应在劳务关系结束时一次性结清工资，延迟至 9 月 20 - 25 日结算违反了合同约定和法律要求。

  回复于 2025-08-15 12:02:52 咨询他

  • 律师回复： 2025-08-15 12:03:49

    以此解答为准，可先查看合作协议中违约条款的具体内容，依据条款与甲方协商，要求其继续履行合同，支付剩余本金、利息及违约金；若协商不成，可根据协议约定的争议解决方式，通过仲裁或诉讼途径解决，同时注意收集保存好合同、支付记录等相关证据。

  • 律师回复： 2025-08-15 12:04:24

    可先查看合作协议中违约条款的具体内容，依据条款与甲方协商，要求其继续履行合同，支付剩余本金、利息及违约金；若协商不成，可根据协议约定的争议解决方式，通过仲裁或诉讼途径解决，同时注意收集保存好合同、支付记录等相关证据。 在解答刚刚问题的时候，你的问题更新了，解答串行，请以此次解答为准

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  吴亮律师

  月帮助1079人

  浙江恩美律师事务所

  甲方未按协议支付款项，已构成违约。你可先与甲方协商，要求其支付6月差额2917元及后续未支付金额。若协商无果，可依据协议违约条款，收集投入资金凭证、支付记录等证据，向法院起诉甲方，要求其继续履行协议支付剩余本金和利息，并承担违约责任。

  回复于 2025-08-15 12:07:22 咨询他
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  胡铮律师

  月帮助0人

  重庆燕信律师事务所

  直接凭借协议和转账记录向法院起诉，大概率被认定为借贷关系。

  回复于 2025-08-15 13:27:23 咨询他

  • 律师回复： 2025-08-15 13:27:39

    如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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  刘蓉律师

  月帮助586人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-08-16 11:38:06 咨询他