律师回复

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  龚永青律师

  月帮助17人

  江苏金木天律师事务所

  可以劳动仲裁。如有需要可以点击头像与我一对一沟通

  回复于 2025-08-08 06:26:38 咨询他
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  张楠律师

  月帮助246人

  湖北弘盛律师事务所

  我向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-08 07:54:28 咨询他
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  周一律师

  月帮助820人

  江苏高志平律师事务所

  劳动仲裁解决就可以了

  回复于 2025-08-08 08:14:29 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1876人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  去当地的劳动局投诉举报

  回复于 2025-08-08 08:14:31 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1675人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-08 09:05:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-08 13:50:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  老板不发工资是违法的。首先你要收集能证明你在这工作过的证据，像考勤记录、工作聊天记录、工牌等。然后和老板心平气和地沟通，讲清楚法律规定上班就该发工资，争取协商解决。要是协商不成，你可以去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，用法律手段维护自己权益，要回应得工资。

  回复于 2025-08-08 15:06:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  上班未满一个月被辞退，老板不发工资是违法的。你可先与老板协商，要求其按实际工作天数支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，还可在对仲裁结果不服时向法院起诉。

  回复于 2025-08-09 14:52:49 咨询他