律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  虽然是兼职没签合同，但已形成事实劳动关系。工资拖延发放违法，你可先和单位友好协商，明确要求按约定时间发工资。协商不成，收集能证明工作的证据，像考勤记录、工资发放记录等，去当地劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁，让单位支付拖欠工资，还可能获得相应赔偿。

  回复于 2025-08-01 15:35:20 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助625人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-08-01 15:36:33 咨询他
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  陈敏律师

  月帮助0人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你的兼职是以什么形式呢？拖欠工资是可以起诉到法院要求支付的

  回复于 2025-08-01 15:46:57 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-08-01 16:02:50 咨询他

  • 律师回复： 2025-08-01 16:03:10

    书面沟通记录也是合同的一种形式

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  马雪玲律师

  月帮助1996人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-01 22:44:15 咨询他