我入职集团公司,要求我注册新主体开展新业务,且我担任法人。上级控股公司是集团公司体系外,但控股公司法人是我在公司内直属上司。 当前我离职集团公司和新业务了。 但集团公司不愿意推进法人更换。如何快速强制推进更换法人
律师回复
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吴亮律师月帮助1405人浙江佑平律师事务所首先,书面催告集团公司尽快办理法人变更手续,留好相关证据。若集团公司仍不处理,可向市场监督管理部门反映情况,说明你已离职,无继续担任法人的意愿和职责,请求协助处理。也可考虑通过诉讼途径,以公司怠于履行变更义务,侵害你的合法权益为由起诉,要求公司及时变更法人,法院判决后可凭生效文书强制变更。回复于 2025-07-29 10:10:15 咨询他-
用户追问: 2025-07-29 10:12:49
如果发起诉讼,一版要处理多久呢。而且这个股权架构公司经过设计,特地把新业务搞到我入职主体公司体系外, 由一个孵化器公司在控股,是否应该起诉孵化器公司法人?
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用户追问: 2025-07-29 10:36:37
起诉周期要多久呢,因为我后续工作也要求我不能担任其他公司法人
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律师回复: 2025-07-29 19:07:32
半年左右,如果公司不同意,需要先发一个函,告知让公司更换法定代表人,如果限制未更换,就走涤除法定代表人之诉。我这边做过类似案件,可以联系我
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你好,我是关于工地工资拖欠的原因。想咨询一下相关问题
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律师你好,合同没到期,直播话术违规导致账号停播了三天,领导生气想辞退我,找主管跟我聊自离,提出可以最后离职日到六月15日,期间正常打卡就走人,不需要坐班/直播可以正常拿工资,要是我不同意就找人事跟我谈。要是我强硬不离职有机会争取N+1吗,就是担心人事会用违规导致几天无法直播给公司带来损失以及平常直播完没事后就可以先走,然后回来打卡算旷工威胁我(主管跟我谈自离时候暗示我这样就得不偿失)。劳动合同并没有写明直播违规会造成辞退,只写明了导致公司造成重大损失(无法判定)、以及无故旷工(直播是主要工作内容直播时间(无旷工),上班九小时、直播是五小时,)。就怕用旷工以及重大损失来跟我谈
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拖欠工资,没有合同,拖欠一年以上两年一下
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我现在想要离职,需求是想要知道所有可以用来仲裁公司的条件
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