律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没签合同，但你和公会已形成事实劳动关系。人事说底薪3000，这可作为工资依据。公会以打游戏为由辞退你，还随意定工资算法不合理。你可先和公会协商，要求按3000底薪折算20天工资支付。若协商不成，可收集工作证据，像直播记录、聊天记录等，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-27 23:43:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使未签订劳动合同，你与斗鱼公会也可能构成事实劳动关系，公会应按入职时约定的底薪 3000 元为基础，根据你的实际工作天数支付工资，随意按礼物分成计算且克扣工资的行为违法，你可收集相关证据，如直播记录、聊天记录等，与公会协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-28 09:28:13 咨询他