在一家烧烤店干了8天暑假工不干了不给工资
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公司 24 年 4 月 8 号给我签订的劳动合同,说是到 24 年年底结束。但是 25 年开年一直到我离职前 9 月份都没有给我签订,后因效益不好,没经过我同意,在9月份发七月份工资的时候直接扣了我的钱,那这个是属于事实合同吗?我主张二倍工资的话还有可能性吗? 当时签订的合同是空白的,我只签了名字,公司说现在有合同能证明,当时签订的合同是到25年年底的
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公司因为经营工作问题想要给计时职工多安排休息天数,休息时间按请假来算,在每月工资内扣除薪资,请问这个合法吗,要如何维权
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公司承担一个项目,我在项目上面试担任施工员和项目经理,有公司的任职书和缴纳社保,未与公司签订劳动合同。后来发现公司和实际承包人属于违法挂靠或转包。实际承包人不给工资可以跟公司索要工资吗?
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恶意调岗,没有说明原因,没有调岗证明,手续
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我在前程无忧上找工作,他当时说的是直招,地点在苏州,职位是仓管,路费什么的都有报销,哪知道我到了苏州(中午到了)之后他先让我住了一晚宾馆(自费),第二天他安排大巴把我接到泰州蓝思科技,做的还是一线工cnc操机,环境太差了,我要他兑现承诺,最起码是仓管职位,他说现在没有,也不给我报销,我现在要怎样维权拿回自己的损失