律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，公司做法不合法。虽然你6月9日才毕业，但6月4日入职，已建立劳动关系。根据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记并缴费。你能要求公司补缴6月社保，可先与公司协商，说明法律规定；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。

  回复于 2025-07-22 22:50:46 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的做法不合法合规。根据相关规定，只要建立劳动关系，用人单位就需为员工缴纳社保，毕业与否不影响劳动关系的成立，你有权要求公司补缴 6 月的社保。

  回复于 2025-07-23 16:39:23 咨询他
• 
  陈敏律师

  月帮助0人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不合法的，应当自入职之日起交社保，可以要求补交

  回复于 2025-07-23 16:39:36 咨询他