背景是我在某央企子公司工作，签是劳务派遣，2024年7月参加集团的一个有奖金的提交漏洞的活动，提交漏洞可获取活动积分，积分可兑换奖金1比1的比例，然后我提交了100多份漏洞报告，一直等待审核直到今年7月也就是最近几天给我打电话说要转移平台我问了一嘴我大概通过有20多万积分也就是20多万奖金，但是积分兑换奖金可能得等到年底，关键是我今年刚考上研究生，已经打算8月辞职了已经OA提了离职才知道这个消息，而且这个奖金数额也不小有20w，担心按照我的劳务派遣的身份是不是不一定能拿到，或者离职前怎么保障我离职后能得到这批奖金
律师回复
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吴亮律师月帮助4783人浙江佑平律师事务所虽然是劳务派遣身份，但你参与活动并提交报告，有获得奖金的权利。在离职前，你可和公司沟通，让其出具书面文件确认你应得的奖金数额、支付时间和方式，比如写个奖金确认书并加盖公章。若公司拒绝，可保留好提交漏洞报告等相关证据，若后续拿不到奖金，可申请劳动仲裁维权。回复于 2025-07-22 15:59:24 咨询他-
用户追问： 2025-07-22 16:13:06
我这个奖金按法律是可以明证言顺的拿到是吗，或者中间是否有其他隐患因素影响
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律师回复： 2025-07-22 19:45:12
你这个和劳动派遣无关，主要是看这个活动的发放，是否约定了，必须在职，如果未约定必须在职，那这是你应得的。公司不给就仲裁呗
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