律师回复

• 
  马雪玲律师

  月帮助456人

  上海宇天律师事务所

  不可以，裁员你可以拿赔偿，辞职的话就没有赔偿

  回复于 2025-07-21 13:27:36 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助78人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要签订了裁员协议的话，这个不影响

  回复于 2025-07-21 14:02:19 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  不建议，如实写明是公司裁员。

  回复于 2025-07-21 14:10:02 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1001人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  不建议在辞职信上写个人原因。根据《劳动合同法》，公司裁员应支付经济补偿金，若写个人原因，可能会被认定为主动离职，从而无法获得相应补偿，还可能影响失业金领取。

  回复于 2025-07-21 16:12:28 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1039人

  浙江恩美律师事务所

  不建议辞职信写个人原因。若写个人原因，可能被认定主动辞职，无法获得公司裁员应给的经济补偿。因为按《劳动合同法》，公司裁员需支付补偿。解决方案是辞职信按实际情况写明因公司裁员离职，保留好裁员协议等相关证据，若公司拒绝支付补偿，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-21 20:20:15 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助0人

  湖北行稳律师事务所

  只要裁员协议写清楚了赔偿问题，这个不影响

  回复于 2025-07-21 23:20:16 咨询他