律师回复

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  张颖律师

  月帮助600人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-18 16:02:35 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助59人

  广东深宝律师事务所

  你好。如果辞退你直接进行劳动仲裁

  回复于 2025-07-18 16:29:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间，公司以未完成指标为由不让你下班，属于违法行为。

  回复于 2025-07-18 16:31:52 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4979人

  浙江佑平律师事务所

  公司要求完不成指标不让下班，这侵犯了你的合法权益，尤其你还处于哺乳期。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。你可与公司沟通，说明法律规定及自身情况，要求正常下班。若沟通无果，可收集加班要求等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-19 11:47:15 咨询他