律师回复

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  陈彬彬律师

  月帮助0人

  上海三方(杭州)律师事务所

  您好，您这种情况一般不属于丧失资格。是否是社保局明确书面通知您？

  回复于 2025-07-12 18:36:05 咨询他

  • 用户追问： 2025-07-12 18:55:17

    是社保局打电话追要，让我退回去

  • 律师回复： 2025-07-12 18:56:22

    退回是对的，≠丧失社保资格。 如果社局书面通如果社保局书面通知您的话，您如实向单位申报即可。但是建议您还是先和社保局核实

  • 用户追问： 2025-07-12 19:39:42

    社保局还没回复

  展开全部 3 条
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  冯正式律师

  月帮助16人

  广西广为律师事务所

  你好，应如实告知新单位。新单位对于员工入职前的社保问题不承担责任，对新入职员工新按规定履行用人单位的职业和义务就可以

  回复于 2025-07-12 18:51:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4772人

  浙江佑平律师事务所

  首先，建议入职时如实告知新单位，隐瞒可能影响诚信及后续工作。若新单位告知社保机构，一般按社保机构要求处理，如配合调查、提供相关材料等。若之前违规行为已处理完毕，通常按正常流程为员工参保。若涉及补缴等情况，按规定补缴费用。关键是积极配合，确保后续社保缴纳合法合规。

  回复于 2025-07-12 21:31:55 咨询他