律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助912人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-09 10:30:13 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助871人

  浙江佑平律师事务所

  首先，上班三天没签合同，老板口头开除你不合法。工作中因职务行为开车出事故，一般由单位担责，老板让你担全部损失没道理。你可和老板协商，指出他开除违法且事故赔偿不应全由你承担。协商不成，可去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，维护自己权益。

  回复于 2025-07-09 10:32:28 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助282人

  湖北楚智律师事务所

  要求出具书面辞退通知书，可以要求支付补偿金。

  回复于 2025-07-09 12:37:19 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1238人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你刚入职三天未签合同，帮老板开车属工作任务，正常驾驶下发生追尾事故通常由老板承担赔偿责任，老板以保险问题让你赔偿无法律依据，且其口头开除你可能构成违法解除劳动关系，你可收集证据，通过劳动仲裁等途径主张未签合同双倍工资及违法辞退赔偿金等权益。

  回复于 2025-07-09 14:38:36 咨询他