律师回复

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  吴亮律师

  月帮助924人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种拖欠工资近1年且多次索要无果的情况，首先你要收集能证明劳动关系和拖欠工资的证据，像劳动合同、工资条、工作记录等。然后可以去当地劳动监察大队投诉，让他们介入调查。其他，如果劳动监察无法解决，你能向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律程序追讨工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

  回复于 2025-07-09 09:10:56 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助9人

  河南乾川律师事务所

  是否签订劳动合同了吗？

  回复于 2025-07-09 09:10:56 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助272人

  山东东标律师事务所

  构成劳动关系的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，构成劳务关系的可以去法院起诉。

  回复于 2025-07-09 09:11:15 咨询他
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  张颖律师

  月帮助642人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-09 09:11:53 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助3人

  上海宇天律师事务所

  您好，对方是公司还是个人？

  回复于 2025-07-09 09:21:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助898人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可收集劳动合同、工资条等相关证据，向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉，若对方拒不支付且数额较大可能涉嫌犯罪，可向公安机关报案。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-07-09 09:24:34 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助652人

  上海宇天律师事务所

  仲裁或者起诉要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-09 09:31:24 咨询他
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  张雪律师

  月帮助171人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-09 12:39:03 咨询他
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  贾传超律师

  月帮助0人

  山东宁泰律师事务所

  本人是枣庄本地律师，您可以点击我头像电话咨询我，详细为您解答一下。。

  回复于 2025-07-09 15:26:09 咨询他