律师回复

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  张颖律师

  月帮助560人

  江苏振和律师事务所

  你好，建议先申请认定工伤

  回复于 2025-07-08 12:43:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  这属于工伤。首先要让公司在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若公司未申请，您可在1年内自行申请。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目可能有医疗费、停工留薪期工资等。若构成伤残还有伤残补助金等。和公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-08 12:45:36 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助55人

  上海宇天律师事务所

  你好，目前的医疗费公司有没有付呢？后续需要做鉴定的，可以跟我联系一下，我帮您看看，和公司要赔偿。

  回复于 2025-07-08 13:30:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你在公司加班期间受伤，属于工伤。可先要求单位在事故发生之日起 30 日内申请工伤认定，若单位未申请，你或近亲属可在 1 年内自行申请。认定后进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受相应工伤待遇，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残，还有一次性伤残补助金等赔偿。

  回复于 2025-07-08 13:34:24 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你这边需要去做工伤认定，然后去做鉴定

  回复于 2025-07-08 18:07:03 咨询他