律师回复

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  张颖律师

  月帮助555人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-06 13:43:59 咨询他
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  齐军海律师

  月帮助0人

  湖北齐安律师事务所

  你好，工资争议，可以提起劳动仲裁。

  回复于 2025-07-06 13:55:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5056人

  浙江佑平律师事务所

  报警的话，警察一般会先调解，因为这属于民事纠纷。你有预支工资写在账本发群里的记录，这是重要证据。你可先和老板再次沟通，拿出记录证明预支情况。若沟通不成，可去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求老板返还不合理扣除的工资，维护自己合法权益。

  回复于 2025-07-06 14:13:54 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1983人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-06 15:41:53 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1422人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-06 15:53:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4723人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况报警，公安机关通常不会作为刑事案件立案，因为这属于劳动纠纷而非刑事犯罪。建议收集账本记录、群消息等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益，要求老板足额支付工资。

  回复于 2025-07-06 18:05:57 咨询他