律师回复

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  张颖律师

  月帮助528人

  江苏振和律师事务所

  你好，有相关材料吗？可以发我看一下

  回复于 2025-06-17 13:03:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  老板起诉要求归还尾款合理，但不发工资不合法。你按约定每月还款，虽到期老板未催，仍有义务还尾款。老板扣工资抵借款是基于约定，但不发工资违反《劳动合同法》。解决方案是和老板协商，先结清工资，再协商尾款还款方式；协商不成，可向劳动监察投诉工资问题，积极应对诉讼解决尾款争议。

  回复于 2025-06-17 14:24:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板起诉要求归还尾款是合法的，若有明确借款合同等证据证明欠款事实，法院通常会支持。但老板不发工资不合法，根据相关法律，劳动关系解除时单位需一次性结清工资，不能克扣或无故拖欠。

  回复于 2025-06-17 15:24:02 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1876人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个明显不合理的，可以申请仲裁

  回复于 2025-06-17 18:34:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-17 20:07:48 咨询他