律师回复

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  时龙律师

  月帮助1238人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据，然后与老板协商，要求支付工资、补缴社保及支付未签合同的双倍工资差额，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-16 12:16:47 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助524人

  湖北行稳律师事务所

  可以申请劳动仲裁主张未签书面劳动合同的二倍工资差额，确认劳动关系要求补交社保，支付拖欠的工资。

  回复于 2025-06-16 12:22:16 咨询他
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  张雪律师

  月帮助282人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-16 12:24:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助871人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况不用慌。首先收集能证明你在那工作的证据，像工牌、考勤记录、聊天记录等。然后去当地劳动监察大队投诉，让他们介入协调。其他，还可以去劳动仲裁委申请仲裁，没签合同能主张双倍工资赔偿，没买社保也能要求补缴。要是对仲裁结果不满意，最后还能去法院起诉。

  回复于 2025-06-16 18:55:50 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助11人

  云南滇缅律师事务所

  具体工作多长时间？以什么形式工作？如果可以认定劳动关系，可以申请劳动仲裁。如果是劳务关系，可以起诉追索

  回复于 2025-06-17 09:43:25 咨询他