律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助923人

  湖北行稳律师事务所

  这个扣款，公司是否有明确的规定制度，而且培训经你们确认，否则属于违法扣款

  回复于 2025-06-14 21:35:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  公司扣款得有依据。若公司有明确规章制度，且员工知晓，发错料等导致的减发有合理性。但宿舍卫生不合格减发工资，得看制度有无规定且是否合理合法。解决方案：先查看公司相关制度是否公示告知员工；若员工认为不合理，可与公司协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁维护自身权益。

  回复于 2025-06-14 22:58:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司因员工发错料造成经济损失，按规定可从工资中扣除相应赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的 20%，且扣后工资不得低于当地最低工资标准。不过，以宿舍卫生不合格为由减发工资不合法，公司不具备罚款权，不能以此克扣员工工资。

  回复于 2025-06-15 09:40:54 咨询他