律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  首先要确认江苏社保里生育保险是否正常参保且符合当地申领生育津贴条件，比如连续缴费时长要求。保留好产检、生产等相关票据和证明材料，包括病历、费用清单等。及时与公司沟通，让公司知晓你的生育情况并了解其申请生育津贴流程和时间安排。在产假期间按公司规定正常履行请假手续。有疑问可咨询当地社保经办机构了解具体政策。

  回复于 2025-06-14 10:55:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你需要确保公司按时足额缴纳生育保险费。同时，提前了解江苏当地生育津贴的申请流程和所需材料，如身份证、结婚证、出生证明等，可通过江苏政务服务网或江苏医保小程序查询具体要求。

  回复于 2025-06-14 11:52:47 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助93人

  山西禹阳清池律师事务所

  立即核查社保连续缴费时长（至少满10个月），不足则催促公司补缴； 孕12周前同步办理准生证（两地任选一地，优先选择居住证所在地以简化流程）； 建立材料清单，生产后及时收集票据并联系HR启动申报； 全程留存沟通记录（如邮件、截图），确保权益可追溯。 建议每月通过“江苏医保”小程序查询生育保险待遇状态，确保申请进度透明，遇政策疑问优先咨询参保地（江苏）医保局，避免被工作地（河南）政策误导。

  回复于 2025-06-14 12:53:36 咨询他