律师回复

• 
  马雪玲律师

  月帮助359人

  上海宇天律师事务所

  尽快可以申请劳动仲裁，可以阻止注销，如果注销了也可以让股东担责，上海律师，可以帮你调档，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-05 10:46:57 咨询他

  • 律师回复： 2025-06-05 10:47:13

    还可以要求支付补偿金

• 
  张颖律师

  月帮助503人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-05 10:48:36 咨询他
• 
  王昊旭律师

  月帮助0人

  山东青博律师事务所

  您好 如果公司谎报经营情况和员工薪资情况，即使注销了，股东也是需要担责的。您可以先向劳动监察部门举报，同时向市场监管局告知相关情况，即使向仲裁委提交仲裁申请，要求支付欠付工资和补偿金。

  回复于 2025-06-05 10:49:51 咨询他
• 
  李建业律师

  月帮助65人

  山西北野律师事务所

  申请仲裁，清算后也要先发工资

  回复于 2025-06-05 11:00:10 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助533人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-06-05 11:01:39 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助802人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可向劳动监察部门投诉，督促公司清算并支付欠薪。同时，准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠工资，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

  回复于 2025-06-05 11:48:35 咨询他
• 
  陈鸿雁律师

  月帮助0人

  河南豫红律师事务所

  多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。

  回复于 2025-06-05 15:18:05 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助875人

  浙江佑平律师事务所

  公司要注销还拖欠工资，您得赶紧维权。首先收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。接着可去当地劳动监察大队投诉，让他们介入处理。也能申请劳动仲裁，仲裁委会依法裁决公司支付工资。要是公司进入清算程序，您作为债权人可申报债权，参与公司剩余财产分配，保障自己权益。

  回复于 2025-06-05 17:40:16 咨询他